Droit social européen et international |  |
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| Code UE : DRS106 | ||
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- Dans nos locaux (Plan d'accès au centre)
- Par téléphone au 01 43 77 83 55
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Cnam de Marne-la-Vallée
(Proposée le Lundi) -
Cnam Cergy-Pontoise
(Proposée le Mercredi) -
Cnam Paris Sud
(Proposée le Jeudi) -
Cnam de Bois-Colombes
(Proposée le Vendredi) -
Cnam d'Evry
(Proposée le Mardi) -
Centre d'enseignement de Paris
(Proposée le Jeudi)
Nombre de crédits ECTS : 6
Prérequis
Avoir le niveau des cours Droit du travail : relations indiviiduelles et Droit du travail : relations collectives (DRS001 - DRS102 ) et des cours Droit de la sécurité sociale (DRS004) et Prévoyance - retraite complémentaire (DRS105)
Objectifs pédagogiques
Acquerir les connaissances fondamentales en droit du travail et de la protection sociale (sécurité sociale, protection complémentaire) dans ses aspects internationaux et européens. Former à la gestion internationale des RH et à la maîtrise des problèmes juridiques transnationaux concernant l'application du droit social.
Compétences professionnels
Le champ des compétences est celui du droit du travail et celui de la protection sociale aux niveaux européen et international. Il s'agit de développer les compétences et aptitudes juridiques pour comprendre et traiter les situations rencontrées.
Projet, mémoire
Choix des sujets d'exposé lors du 1er cours
Modalité de validation
- Examen terminal écrit (comptant pour la moitié de la note)
- Présentation orale d'un exposé, travaillé en équipe, avec remise d'un support écrit, nécessitant une recherche sur des thèmes proposés (comptant pour la moitié de la note)
